Gidayeg sa kompanya ang mga empleyado nga maayo ang nahimo sa pagpugong sa epidemya

Sa ulahing bahin sa Hulyo, ang epidemya mibalik sa Nanjing, pagkahuman, ang epidemya mibalik usab sa Yangzhou, Zhengzhou ug uban pang mga lugar.Atubangan sa nagkadaghang tensiyonado nga sitwasyon sa paglikay sa epidemya, ang Changzhou Kang Purui Automobile Air Conditioning Co., Ltd. aktibong misanong sa panawagan sa nasudnong departamento sa pagpugong sa epidemya sa pagtukod sa epidemya sa pagpugong ug pagkontrol sa grupo sa trabaho, nga tinuod nga nakab-ot ang komprehensibo nga paglikay sa epidemya nga walay dead ends.

Atol niini nga panahon, adunay usa ka grupo sa mga outstanding nga mga empleyado sa kompanya nga naghimo sa outstandingly sa epidemya prevention buhat.Samtang maayo ang pagbuhat sa ilang trabaho, Ang uban kanila kinahanglan usab nga makonektar sa mga may kalabotan nga departamento sa pagpugong sa epidemya aron mapadayon ang labing bag-ong mga regulasyon sa pagpugong sa epidemya ug mga pag-uswag sa epidemya ug makigtambayayong sa mga may kalabotan nga departamento sa paghimo sa mga inspeksyon;Ang uban mibiya sa ilang oras sa pagpahulay, miadto sa trabaho usa o duha ka oras nga sayo sa gitudlo nga posisyon ug naghimo sa temperatura detection, health code, itinerary code inspeksyon, ug impormasyon registration alang sa mga personnel nga mosulod ug mobiya sa kompanya;ang uban dali nga mikontak sa supplier sa kompanya aron ireserba ang mga produkto alang sa paglikay sa epidemya ug mga produkto nga pang-promosyon nga anti-epidemya.Gigamit nila ang ilang kaisog ug dili hinakog nga dedikasyon aron masiguro nga ang produksiyon ug operasyon sa kompanya ug pagtrabaho sa pagpugong sa epidemya gihimo sa hapsay nga paagi.Nahimo silang labing kusgan nga suporta aron mapanalipdan ang interes sa kompanya, ug sila ang "labing matahum nga mga guwardiya" sa trabaho sa pagpugong sa epidemya sa kompanya!

NES1 (1)
NES1 (2)

Ang kontribusyon niining talagsaon nga mga empleyado nakita sa mga lider sa kompanya ug gitipigan sa hunahuna.Ang mga ganti alang kanila kanunay nga gihinumdoman sa mga lider.Sa hapon sa Setyembre 14, 2021, sa hangyo sa tagdumala sa kompanya, ang Human Resources Center nagpadala sa sinsero nga pasalamat sa kompanya, sinsero nga pag-atiman ug matahum nga mga regalo sa mga bantog nga empleyado sa panahon sa epidemya.Miingon kanila uban ang praktikal nga mga aksyon: "Ang tanan nagtrabaho pag-ayo!"

balita2 (1)
balita2 (2)
balita2 (3)
balita2 (4)

Kung ikaw adunay kaisug sa pagdawat sa responsibilidad, mahimo nimo ang usa ka butang, ug kung andam ka nga moamot, mahimo nimong matagamtam ang usa ka win-win nga sitwasyon.Mga Kampuri, atong himoon kining talagsaong mga empleyado isip ehemplo, pagkat-on gikan kanila, ug labaw pa gani kanila.Sa katapusan, palihug ibutang sa hunahuna-lamang kadtong nangahas sa pagdawat sa responsibilidad sa kritikal nga mga higayon ug andam nga mohimo og dedikasyon ug madasigon mahimong walay kahadlok sa trabaho, molahutay sa pagpadayon, ug makahimo sa pagtubo ug mahimong mga talento sa trabaho ug mahimong mga kauban nga nag-uban sa kompanya aron maamgohan ang parehas nga kantidad sa sosyal nga magkauban.


Oras sa pag-post: Sep-28-2021