Pagpalig-on sa pagtubo-Sesyon sa pagpaambit sa kalihokan

Aron maugmad ang espiritu sa grupo, mapaayo ang abilidad sa kolaborasyon sa team, panaghiusa ug pagpatuman, pagpalambo sa komunikasyon ug pagsinabtanay sa usag usa.sa Nobyembre 3, ang kompanya nag-organisar sa mga lider sa grupo ug pataas aron ipahigayon ang paghatag gahum sa pag-ambit sa kalihokan sa pagtubo.

Kini nga sesyon sa pagpaambit sa pagbansay gipangulohan ni Lu Xujie, Manager sa Production Department sa Manufacturing Center, ug Chu Hao, Hepe sa Assembly Section sa Manufacturing Center.Ipaambit ang ilang kasinatian human makaapil sa "Wolf Soul" expansion training sulod sa tulo ka adlaw ug duha ka gabii isip mga representante sa kompanya.

Gikan sa upat ka mga panglantaw sa unang pagtan-aw, team, responsibilidad, ug pasalamat.Si Chu Hao, ang hepe sa assembly section sa manufacturing center, mipaambit sa iyang mga panabut, mga hunahuna gikan sa pag-apil sa outreach nga pagbansay: kinahanglan nimong hatagan ug pagtagad ang mga pamaagi kung buhaton nimo ang tanan;human sa paghimo sa mga tumong, kamo kinahanglan nga Paglahutay ug episyente nga pagkompleto;usa ka tin-aw nga pagsabut sa mga responsibilidad sa team, ug pagtrabaho pag-ayo alang niini;Ang mga lider kinahanglan adunay pagpangulo, panaghiusa, pag-apelar, ang mga miyembro sa team kinahanglan adunay pagpatay ug epekto sa catfish.

Gikan sa panglantaw sa trabaho.Si Lu Xujie, ang manedyer sa departamento sa produksiyon sa sentro sa paggama, mipasabut sa paggamit sa mga nakuha sa pagbansay sa trabaho.Ang gipasiugda nga mga pagpatin-aw gihimo sa daghang mga aspeto sama sa mga pamaagi sa katumanan, pagtukod sa kultura, ug personal nga promosyon.

Duha ka importanteng punto ang giesplikar sa pagporma sa team:

1. Ang mga sakop sa grupo kinahanglang makakat-on sa pagsunod nga walay kondisyon aron pamatud-an nga husto ang lider.Ang bili sa team mao ang pagpugong sa team sa paghimo og mga sayop;
2. Kinahanglang makita sa matag team ang mga bentaha sa matag sakop sa team, gamiton sa hingpit ang mga bentaha sa mga sakop sa team aron maklaro ang direksyon, ug makompleto ang buluhaton sa epektibong paagi.

Kini nga pagbansay-bansay ug pagbinayloay dugang nga nagpauswag sa katin-awan sa kawani sa pagpraktis sa kultura sa korporasyon.Uban sa kadasig sa "Usa ka adlaw duha ug tunga ka adlaw" ug ang hilig sa "Kung dili ka makig-away sa una nga lugar, nagdula ka", kini padayon nga nagpauswag sa kahusayan sa trabaho ug pagpatuman sa team.Padayon nga kontribusyon sa kalidad nga kalamboan.