Aron maugmad ang espiritu sa team, mapaayo ang katakus sa kolaborasyon sa team, panagsama ug pagpatuman, pagpalambo sa usag usa nga komunikasyon ug pagsabut. Niadtong Nobyembre 3, ang kompanya nag-organisar sa mga lider sa team ug sa ibabaw aron mahimo ang paghatag gibug-aton nga pag-ambit sa kalihokan.
Kini nga sesyon sa pagbansay sa pagpaambit gipangulohan ni Lu Xujie, Manager sa Production Department of Admonce Center, ug Chu Hao, hepe sa Seksyon sa Panaghimo. Ipaambit ang ilang kasinatian pagkahuman sa pag-apil sa pag-uswag sa pag-uswag sa "Wolf Kalag" sa tulo ka adlaw ug duha ka gabii ingon mga representante sa kompanya.
Gikan sa upat nga mga panan-aw sa una nga pagtan-aw, team, responsibilidad, ug pagkamapasalamaton. Chu Hao, ang hepe sa seksyon sa Assembly sa Center sa Multahan, gipaambit ang iyang mga panan-aw, hunahuna gikan sa pag-apil sa pagbansay sa outreach: Kinahanglan nga hatagan nimo ang pagtagad sa mga pamaagi kung buhaton nimo ang tanan; Pagkahuman sa pagpahimutang sa mga katuyoan, kinahanglan ka nga molahutay ug episyente nga pagkompleto; usa ka tin-aw nga pagsabut sa mga responsibilidad sa team, ug pagtrabaho nga lisud alang niini; Ang mga lider kinahanglan adunay pagpangulo, panagsama, pag-apelar, ang mga miyembro sa koponan kinahanglan adunay pagpatuman ug epekto sa isda.
Gikan sa panan-aw sa trabaho. Si Lu Xujie, ang manedyer sa Departamento sa Produksyon sa Center sa Multahanasyon, gipatin-aw ang aplikasyon sa pagbansay nga nakuha sa trabaho. Gihatagan ang gibug-aton nga mga pagpatin-aw sa daghang mga aspeto sama sa mga pamaagi sa pagkab-ot, pagtukod sa kultura, ug personal nga promosyon.
Duha ka hinungdanon nga mga punto ang gipatin-aw sa porma sa team:
1. Ang mga miyembro sa koponan kinahanglan magkat-on sa pagsunod sa dili kondisyon aron pamatud-an nga husto ang lider. Ang kantidad sa team mao ang pagpugong sa koponan gikan sa paghimo og mga sayup;
2. Ang matag koponan kinahanglan makakita sa mga bentaha sa matag miyembro sa team, nga gigamit ang hingpit nga mga bentaha sa mga miyembro sa team aron mapatin-aw ang direksyon, ug makompleto ang buluhaton.
Kini nga pagbansay ug pagbinayloay dugang nga nagpalambo sa quintsercence sa kawani sa pagpraktis sa kultura sa korporasyon. Uban sa kadasig sa "usa ka adlaw ang duha ug tunga nga adlaw" ug ang gugma sa "Kung dili ka makig-away alang sa una nga lugar, nagdula ka", padayon nga nagpatuman ang kaarang sa trabaho. Padayon nga kontribusyon sa kalidad nga pag-uswag.
Post Oras: Aug-17-2021